《勞基法》修正案6日三讀通過，一例一休成定局，現在確定明年開始，刪除勞工七天國定假日。休假日如果來上班，將調高加班費，而年資滿半年的就享有三天特休假，另外輪班制影響最大，必須休息滿11個小時才能再上班，但有人質疑上有政策下有對策，會不會有企業公司想辦法規避，要怎麼查，也是個問題！不過勞工朋友 2017年的假，要怎麼休假才能真正有感，不妨這樣排假！ ●2017連假攻略一覽● 根據行政院人事行政總處公布的行事曆，2017年將有6個連續假期，但若技巧性的請假，就可以延長休假日，最常甚至可以放到10天，而僅有一天的中秋假期，如果和國慶連假一起安排、請假，也可以連休7天。 元旦12/31-1/2日(休3天) 春節1/27-2/1日(休6天)---可請2休10 228紀念日2/25-2/28日(休4天)---可請3休9 兒童清明節4/1-4/4日(休4天)---可請3休9 端午節5/27-5/30日(休4天) ---可請3休9 中秋節10/4日---可請2休7，和國慶日一起 國慶日10/7-10/10日(休4天) ●4種休假日● 1.國定假日 這就是法定假日，如果來上班，公司就必須支付全薪。若雇主要求員工上班須再多給一日薪資，或補休一日。 2.例假日 法定假日、支全薪。除非遇到天災、緊急突發事故，否則不可要求員工上班，若違法可依法開罰2萬～30萬元，並支付勞工額外一日薪水。 3.休假日 雇主經員工同意後可要求上班，但工作2小時須支付1/3倍薪資、工作後6小時支付2/3倍薪資。 4.特休日 依年資擁有不同天數的特休、不可上班，若年度終結或契約終止未休畢，雇主應支付薪水。 1、六個月以上一年未滿者，三日。 2、一年以上二年未滿者，七日。 3、二年以上三年未滿者，十日。 4、三年以上五年未滿者，每年十四日。 5、五年以上十年未滿者，每年十五日。 6、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 ●被刪的國定7天假● 1、開國紀念日之次日：1月2日 2、革命先烈紀念日（青年節）：3月29日 3、孔子誕辰（教師節）：9月28日 4、台灣光復節：10月25日 5、蔣公誕辰紀念日：10月31日 6、國父誕辰紀念日：11月12日 7、行憲紀念日：12月25日