台灣薪資待遇與就業環境不佳，讓優秀人才外流，根據人力顧問公司萬寶華調查，73%台灣雇主面臨徵才困境，較去年增加16個百分點，高居全球第2，最缺人才前3名分別為業務、工程師、技術人員。 萬寶華（ManpowerGroup）今天（7日）發布「2016全球人才短缺調查結果」，有73%台灣雇主表示人才難尋，高於全球平均值的40%，為歷來最高；而台灣今年人才短缺排名，更攀高至全球第2，僅次於日本的86%。 至於今年台灣人才短缺前10大職缺中，以業務代表、工程師及技術人員名列前3；其他如研發人員、管理階層等職缺依舊榜上有名，顯示台灣的人才短缺問題並未顯著改善。 整體而言，今年有過半數的台灣雇主表示，人才短缺主因為缺乏合適人選或無應徵者（53%），較去年上升8個百分點，遠高於求職者經驗不足（10%）、企業因素（10%）、求職者缺乏職場所需的硬技能（10%）等其他因素。（圖片來源／翻攝自luxgen畫面）