影響632萬勞工最快明年實施，為讓勞工能在退休後有更多選擇，立法院院會昨三讀通過「勞工退休金條例部分條文修正案」，未來年滿六十歲、年資滿十五年的退休勞工，將從「只能月領」變為「月領或一次領擇一」，新制預計影響六三二萬名勞工，未來都可選擇一次領或月領，新制預計最快明年實施。 立法院院會昨三讀通過「勞工退休金條例部分條文修正案」，年滿60歲、年資滿15年的退休勞工，將從「只能月領」變為「月領或一次領擇一」，新制預計最快明年實施。 現行「勞工退休金條例」第廿四條規定，勞工年滿六十歲且工作年資滿十五年以上，若要申請退休，僅能按月請領退休金；而年滿六十歲、年資未滿十五年者，維持請領一次退休金。 勞動福祉退休司司長孫碧霞指出，先前規定按月領取，主要是希望確保勞工退休後有穩定的退休金收入，不致陷入生活困境，不過新制開辦十多年，陸續有勞工表示，退休金總額不高，加上按月領退休金，使得金錢運用彈性空間太小，希望能增加一次領取的選項，更能方便投資、儲蓄等。 而為讓退休勞工有更多元選擇，並按個人需求做退休規劃，包括民進黨立委張廖萬堅、國民黨立委蔣乃辛、陳宜民皆分別提出修法，納入一次領。 俗稱勞退新制的「勞工退休金條例」自民國九十四年開始實施，預計於一○九年才會出現新制年資滿十五年的勞工，但新舊制併計勞工只要到達條件就可選擇退休金一次領。孫碧霞說明，滿六十歲的勞工若要申請退休，能在月領或一次領之間擇一，但領取方式一經勞保局核付，就不得再辦理變更。 月領或一次領擇一不能再變，以一個卅歲投入職場，月薪三萬六千元，雇主每月提撥六％勞工退休金的勞工而言，工作至六十五歲退休時，一次領取退休金可拿到一八八萬元；若按月領，每月可領一萬○四一四元。不過，孫碧霞表示，這項推測數字是以薪資成長率每年一％、投資報酬率每年三％計算，實際上不論是月領或一次領，都會優於這個數字。 昨天除了修正請領退休金的方式外，也一併通過勞工退休金條例第四十八條修正案，未來公司若拒絕配合勞動主管機關檢查並提供資料，或對提出申訴的勞工進行處分，處罰上限將由十五萬元提高至卅萬元。