台灣男性願意請預嬰假、在家帶小孩的人數，比日本韓國還多！根據勞動部統計，申請育嬰留停雖然還是以女性居多，但男性增加不少。去年申請育嬰假有8萬多件，女性約占83.6%、男性約占16.6%，和2010年數據相較，男性的申請人數從6500人，成長到1萬4258人、約成長1.2倍，比率高過日本、韓國。 據性別工作平等法，受雇員工任職滿6個月後，其子女滿3歲前，都可申請最長二年的育嬰「留職停薪」。勞工還可透過就業保險給付育嬰留停津貼，金額為投保薪資的6成，最多可領6個月。不過據《聯合報》報導，學者提到國際越來越重視育嬰留停津貼的所得替代率，目前台灣奶爸津貼僅6成薪，要是公司又高薪低報，領到的津貼恐怕會更低。學者還提到，目前已有國家提供的津貼是「薪資全額」，且給付長達1年，建議國內提高津貼比率或延長給付時間，不僅政策可更完善，也可讓原本是經濟支柱的奶爸更願意回家顧小孩。(示意圖)