打工族注意您的權益。企業如果要資遣員工，期間要給予每星期兩天的謀職假，勞動部做出解釋，就算是打工族被資遣，也要依照工作時數比例，給予謀職假，產假、生理假也一樣，以每周平均工作20小時的打工族來說，就有八小時有薪謀職假。 勞動部有新規定！以後企業如果要資遣打工族，要依照工作時數比例，給予謀職假、產假、生理假等假別。 以平均每周工作20小時的打工族來說，僱主資遣時，要給八小時有薪謀職假。有的打工族認為，這樣的設計立意良好，但也有人認為給8小時謀職假，其實也很難在這時間內找得到工作。為了爭取打工族時薪提升，年輕人差點衝進勞動部，不只打工時薪得爭取，打工族如果被資遣，更只能等著離職，不過現在勞動部明訂，就算是打工，企業主也得要依比例給＂謀職假＂，勞動部就業平等司長謝倩蒨，如果打工族，平均每周工作20小時，僱主資遣時，得要依比例給８小時有薪謀職假，讓打工族可以請假找新工作，不用被扣薪水，打工族，打工族，除了謀職假，產假家庭照顧假生理假，也都應該比照正職員工，給予打工族，新制度讓打工族不被邊緣化，但勞動部可得好好監督企業，該給的假就要給，免得政策美意，變成看得到吃不到。