華航空服員罷工事件發酵，華信航空企業工會也要求和資方協商，並列出訴求，要求在7月7日提出善意回應，否則將比照華航空服員模式，跟進罷工。 華信航空企業工會提出訴求，包括一、國定假日工作請給付雙倍薪資，會員們不同意國定假日挪移；二、空勤組員未簽定84-1條約定書前，均須以勞基法為其規範，全年放假天數會員應相同天數；且所有會員未休完之年假，應依法給予應得工資。 三、顧服部及台中機場服務部因單位人力不足產生中間超過1個小時以上，作為實質變相延長工時而不給予工資，不接受超過1個小時以上之排班方式，請依法給予工資；四、重新調整國內外出差津貼；五、員工出差規定統一標準；六、空服員飛加與敘薪結構調整。 另外，還要比華航總公司，員工薪資應該同工同酬，對此華信航空總經理韓梁中對外表示，勞資雙方預計在7月7日協商，「希望能取得平衡點，應該會有不錯的結果」。(翻攝華信航空臉書)