台積電在11月初舉行的年度運動會，不僅有數萬名海內外工程師參與出席，CNN記者也實地走訪，一窺生產全球90%先進晶片的台積電如何凝聚員工內部團結，以及作為橫跨美國、歐洲與亞洲的跨國公司，如何整合多元文化與招攬海外人才。

台積電年度運動會，集結海內外工程師，盛大登場，這一次不僅有美國、日本、中國與歐洲等，海外員工參與表演，CNN記者也慕名而來實地走訪CNN記者Will Ripley說：「台積電使用的機器，如同用雷射瞄準，並射中月亮上的一便士硬幣，現在他們卻打扮成吉祥物，為公司喝采，這只有在台灣才看得見。」

CNN記者採訪台積電財務長黃仁昭，好奇詢問，作為橫跨美國、亞洲與歐洲的跨國企業，外界該如何理解，台積電獨有的企業文化，CNN記者Will Ripley.台積電財務長黃仁昭說：「(當外國人來到這裡)，(第一次看到這個活動)，(會是一個文化衝擊嗎)，也許是，但不論他們來自哪裡，帶著什麼樣的文化而來，台積電的企業文化，是所有人的共同基礎。」

台積電共同合資的ESMC歐積電，財務長來台受訓，就被台積精神的魅力深深吸引，還強調自己已經是第二次參與台積電的運動會，歐積電ESMC財務長Oliver Neumayer說：「在德國，我們沒有這種活動，台積電是一間非常成功的公司，這不是憑空發生的，你在這裡得到的支持也非常棒，從第一天開始，從第一天開始。」

台積電員工說：「我是Arvind來自印度，我是Kentaro來自日本，我是Jenny來自台灣，我是Kam來自馬來西亞。」為因應海外人才湧入台灣，台積電開始調整，只要有外國員工在的會議，都將改為英文進行溝通。

台積電財務長黃仁昭說：「所有人來到這裡，慶祝團隊精神，與身為台積電成員的榮耀，我非常希望，我們全球的同僚，能夠帶著這份精神與榮耀，回到他們的家鄉。」CNN深入台積電運動會，除了直擊企業文化的多元融合，也彰顯出，台積電面對全球化挑戰的應變能力。