今年科技業又掀起裁員潮，至少7000人都丟了工作。像前幾天META又裁掉約5%的人力，許多員工跟華視獨家透露，公司內現在充滿低氣壓，而且很多人都形容，上班彷彿是在參加「魷魚遊戲」一樣，就怕自己變成下一個被炒魷魚的。不過明明現在AI是最熱門的產業，科技公司怎麼反而紛紛大規模裁員？對此專家分析，因為企業預算有限，想專心拚AI的話，就必須盡可能把手上的資源全部投入，其他部門可能就因此被裁撤。

三年前，Meta把矽谷總部大大的「讚」給拆下來，恐怕也呼應不少員工的心聲，畢竟這幾年接連好幾波大裁員，2022年和2023年都裁掉1萬人上下，沒想到今年2月10日又炒掉5%，大約3600人都得打包走人，許多在Meta工作的台灣人透露，上班時就像是在參加「魷魚遊戲」第三回合。

因為又是新一輪生存大戰，在美工作的中國人也紛紛在論壇上，用「魷魚遊戲」形容職場血淚史。許多沒被裁掉的Meta員工，都在用表達「關懷」的emoji 彼此鼓勵，也因為被其他公司預設是裁員對象，居然收到大量面試邀請，反觀真正被炒魷魚的，最擔心的就是別人覺得他的能力不好。

人力銀行發言人曾仲葳說：「很多時候並不是因為員工不適任，而是他們團隊可能現在，不是公司想要主力開發的商品。」亞馬遜也從去年起陸續裁員，專攻雲端運算服務的部門AWS，2024年4月裁員銷售和行銷等數百人，今年1月北美零售部門也裁員約200人。

就怕這波裁員風也吹到台灣，據了解專攻電商業務的AGS部門，台灣團隊正積極採取行動提高員工績效，而台灣AGS表示目前沒有裁撤員工，將持續致力於為台灣賣家，在亞馬遜全球站點拓展業務提供支援。

而Google則是在1月底，提出「自願離職計畫」，自己願意走，就能得到優離費，包括Pixel、Android和Chrome等部門都受影響，好在這個方案僅限美國，台灣GOOGLE表示團隊依然持續成長。

台大資管系教授楊立偉說：「這個是一個資源的大戰，預算有限的情況下，資源全部都往AI靠攏，跟AI比較不相關的其他的部門，可能維持編制甚至是大幅縮減的。」專家直言，科技大廠想衝刺AI，只能把資源集中給更高階的AI人才，但2025年以來，也讓至少7000人丟掉飯碗，煩惱著職涯的下一步，會是怎樣的未來。