外媒報導，台積電遭美國現任與離職員工提出集體訴訟，訴訟提到亞利桑那州廠有種族及歧視問題，甚至說對台灣人比較友善。

指控台積電的台灣HR團隊會把經過挑選、願意赴美工作者的履歷送到美國分部，而美國團隊會直接聘用他們，即便美國廠根本沒公布任何職缺。而且說中文被列為偏好的技能，廠內還會排擠不會中文的員工、限制他們的晉升機會等。

根據了解，台積電雖然不評論進行中的訴訟案件，但強調不會以性別、宗教、國籍等做為招募和晉升考量，而尊重差異，也可以強化競爭力。