台積電在熊本廠正式啟用後，為當地創造了大量的工作機會，但能不能找到適合的人才，成為日廠經營的關鍵之一。根據日本媒體報導，台積電發現，日本人的工作量比想像中少，人才沒有預期的好找，現在傳出台積電下一步，要將招募的觸角，轉往日本博士生。

台積電熊本廠落成，為當地帶來大量工作職缺，但適合的人才哪裡來，成為台積日廠下一步關鍵，日本經濟媒體，就以台積電和博士生為題，提到台積電日本設廠發問當地大學教授，有沒有能日以繼夜投入研發的人才，但發現日本人工作量比預期少，預計下一步要將招募目標轉往博士生。

黃世聰：「日本已經很久沒有這種，先進製程廠在日本，所以它本來，這些相關的人才就會比較少，再來第二個就是說，因為日本本土它們現在，很多半導體的材料商，他們也給得起比較高價，這狀況就會對台積電，形成一個人才爭奪的狀況。」

不只派駐台灣人才更要在日本搶人，台積電積極與當地大專院校合作，而隨著10月17日法說會逼近，外界也期待周五收盤1045，台積電股價有沒有機會再創新高，黃世聰：「明年(產品)漲價然後再加上，目前為止輝達的晶片出貨很好，外資應該都是看得滿樂觀的，然後它本身又是，大多頭中間最優異的股票，所以我認為應該是，之後再創新高是沒問題的。」

影響股價重點，除了國外廠的經營表現，大客戶輝達晶片需求強勁，專家預計台積電也將連帶受惠，加上產品價格可能調漲，這也將為台積股市注入動能，讓股價有望再創高峰。