南韓三星電子，位在印度南部的家電工廠員工，發動罷工，目前進入第三週。印度工會向三星提出種種要求，韓國媒體昨(26)日爆出其中細節，讓人咋舌！包括3年內薪資翻倍、每週工作時數35個小時，甚至還要求員工在過世以後，家屬可以「世襲」職位。

三星印度廠的員工，自9日發動罷工以來，已經進入第三週，工會要求加薪，並承認工會和勞工的權利，不過管理階層沒有談判意願，更雇用了非工會的工人和新員工，確保生產線維持在平均水準，三星印度廠工會領袖E.Muthukumar說：「(三星)他們已從南韓和諾伊達市的工廠，召集了100多名合約工，一些勞動力供應公司，也向他們提供員工，這對三星品牌不利，而且是非法的，我們將針對這個問題提起訴訟。」

印度工會計畫對三星提出訴訟，但韓媒《國民日報》獨家爆料，印度工會提出要求相當離譜，像是薪水三年內要翻倍，不過印度員工們的原本薪資，就已經是當地就業市場的兩倍了，他們還希望，每週工作天數從6天減少到5天，時間也從8小時減少到7小時，也是就說一週上班時數只有35小時，比南韓三星總部的工作時間還要少。

工會也要求三星每年為員工子女，提供高達私立學校的學費補助，另外工會更向三星提出「雇用世襲制」，意思就是若員工不幸過世，並且沒有特殊失職理由的話，員工的家屬就可以世襲職缺，以保障家屬的生計，三星印度廠工會領袖E.Muthukumar說：「沒有人可以阻止員工，我們的罷工將會繼續。」

根據南韓國民日報分析，印度工會之所以會提出，如此匪夷所思的要求，很可能是因為背後有印度共產黨在撐腰，而共產黨也會利用罷工，作為擴大政治權力的手段，韓媒也指出若勞資衝突持續下去，三星印度廠最終會面臨生產中斷。