中國就業市場有所謂的「35歲魔咒」，也就是過了35歲的人就被視為「高齡員工」，不僅工作難找，一不小心還可能就會被公司淘汰，尤其是在科技產業，這也引發科技員工焦慮，就怕一滿35歲，就被解雇。

中國電視劇《平凡之路》說：「(公司)動不動就裁員，這我們啊已經都過了35歲高齡了。」過了35歲就被稱作高齡員工，開始擔心被炒魷魚，電視劇的情節現在在中國真實上演。中國求職者VS.工廠人員說：「35周歲以上的也不要了，30幾35歲。」隨著中國經濟復甦不如預期，35歲的年齡已經成為中國人的就業魔咒。

根據《金融時報》報導，一名在短影音APP「快手」工作的員工，也在將要35歲的前幾個月遭到解雇，他透露「快手」正在淘汰年齡在35歲左右的初級員工。抖音網紅說：「從客觀的角度來講，就是人到中年35歲的時候，可能精力會下降一點。」一名網路投資人指出，公司在考慮裁員名單時，會因為年輕人更能加班，對工資期待沒有那麼高，因此比中年人更有留下來的優勢，裁掉中年人也能節省公司開支。

抖音網紅說：「不是公司沒有招聘名額，就是程序員要求要35歲以下，程序員這條路難道真的走到頭了嗎？」中國招聘網站智聯招聘發佈的《2023年一季度人才市場熱點快報》顯示，有85%白領認為存在「35歲門檻」，其中有近5成認為，過了35歲的確很難找工作，另外從行業來看，IT通訊金融文化傳媒產業，最擔憂「35歲門檻」。

不只民間企業，中國公務員部門也限制35歲以下的人才能參加入職考試，網路影片旁白說：「(全國人大代表)蔣勝男表示，公務員考試取消35歲門檻限制，將對全社會起示範性作用，成為社會組織個體行為的參照準繩。」中國就業市場的年齡歧視，讓步入中年的職場員工人人自危。