位於美國加州的全球科技重鎮矽谷，有不少大型科技公司，過去以員工福利好、作風開放出名，讓不少人趨之若鶩。不過這種「快樂工作」的企業文化，隨著近年經濟大環境的變化，恐怕要一去不回。這兩年像是臉書母公司META、以及被馬斯克收購的社群網站推特等科技巨擘，都以「效率」為名大幅裁員，甚至把過去員工享有的福利逐一收回。紐約時報指出，如今矽谷正走向「老闆主義」的時代，也就是老闆們要從員工手中，將控制權奪回來。

窗明几淨的工作環境、，加上設備完善的餐廳，和休息區等福利，成為各界對美國矽谷，大型科技公司的第一印象。矽谷過去以企業文化透明，以及員工權益至上出名，然而這樣的好日子，恐怕已經來到盡頭，新冠疫情爆發後，經濟大環境對科技業不再順風，科技大老闆們開始，逐步收回控制權。

以臉書母公司META來說，原本人人羨慕的員工免費洗衣，等福利已經被取消，紐約時報更指出，META還以分級評鑑管理員工，試圖創造競爭更激烈的工作環境，路透新聞說：「臉書執行長馬克祖克柏，稱2023年是「效率年」。」臉書執行長馬克祖克柏，稱2023年是「效率年」，而所謂的重視「效率」，則體現在包括META在內，多間科技巨擘的裁員潮。

推特、微軟和亞馬遜等公司，近兩年都裁掉數千，到上萬名不等的員工。而從競爭激烈的矽谷，到不遠的舊金山，都有為數可觀的街友，其中甚至有不少人，曾是科技業的基層員工，經濟狀況尚可的街友，則付出8塊美金，約247台幣，在矽谷唯一24小時運作的公車過夜，讓這輛公車被街友，暱稱為「22旅館」，公車廣播說：「這是22號公車你們都在睡覺請遵守規定，不要躺下不要把腳放上座位，如果累了請把頭靠在窗戶上。」

光鮮亮麗的科技園區，和昏暗的「公車旅館」，反映矽谷的光明與黑暗面，如今矽谷的「快樂工作」時代過去，仍有一口飯吃的員工，恐怕都要繃緊神經，以免成為下一個，搭上「公車旅館」的人。