南韓有越來越多公司，在面試過程中，運用AI人工智慧技術，根據南韓經濟研究所調查，前131大公司，就有四分之一的公司，在面試中使用AI技術，分析求職者的回答內容以及面部表情，因此，南韓現在也開始流行起，參加應對AI面試的課程。 求職者對著電腦回答問題，而就在講話的過程中，不管是回答的文字內容、語調，還是面部表情的細微變化，都被仔細紀錄下來，並且詳細分析，越來越多南韓公司，使用AI人工智慧技術面試求職者，只要一次面試，就可以知道求職者當下的心理狀態，以及37種能力分析，知道求職者，適不適合工作內容。南韓學生：「無法欺騙AI，身為求職者，如果AI面試越加熱門，且多數公司都使用的話，我會覺得很絕望。」 一切都逃不掉AI技術的分析，這對求職者來說，又多了一個巨大挑戰，因此有業者看好這點，開設應對AI面試的補習班，有的課堂，三個小時就要價韓幣10萬元，相當於台幣2590元。南韓26歲求職者：「AI問個人問題時沒那麼自然，比跟真人面試感覺更不自在。」但只要能找到好工作，不少求職者，還是願意花錢上補習班，學習更多面試技巧，希望靠著多練習，能夠讓精明的AI面試官相信，自己是個不可多得的人才。