微軟日本公司(Microsoft Japan)日前嘗試實施週休三日措施，為期一個月，要讓員工和生活之間，能取得更好的平衡，試驗後發現，員工生產力不降反升，大幅提升40%。

實施週休三天！ 員工生產力大增的原因是...

根據《CNBC》報導，今年8月微軟日本試驗實施週休三日，為期一個月，計畫試驗名稱為「工作生活抉擇挑戰」( Work Life Choice Challenge)，週五下班後公司準時關閉大門(休六、日、一)，讓整個公司2300名員工，一週休假3天。 報導指出，實施過後，公司與去年8月比較，發現員工生產力高出39.9%，以每個員工產生的營收當作衡量，對此結果微軟說明，部分原因可歸功於新增遠距離會議，並將會議時間上限訂在30分鐘，這讓公司營運成本下滑，用電量減少23.1%、列印的紙張數減少58.7%。 微軟日本公司還說，這個計畫得到員工許多正面回饋，逾92%的員工表示，他們喜歡一週工作4天(週休三天)，其實現在於紐西蘭、歐洲甚至是台灣都有公司，實施週休三日。