近日南韓大韓貿易投資振興公社(KOTRA)調查，因為高齡化、少子化和勞動力短缺的問題，日本有高達近96%的企業願意雇用韓國人。 根據《共同社》報導，日本的勞動市場近年面臨嚴重的人才短缺問題，因此越來越多企業打算或決定雇用韓國人，目前已有不少日本企業在韓國當地推動人才招募計畫。而據南韓大韓貿易投資振興公社調查，位於東京、愛知、大阪和福岡等地共177家包含IT業、製造業和旅遊業為主的企業進行調查，有高達96%的企業希望能夠雇用韓國人，83.6%的企業表示已實際雇用韓國人，更有高達70%的企業對於雇用韓國人後的工作表現感到滿意。 據報導，雖然這些被雇用的韓國員工，在業務的理解、準確性以及遵守公司規定等方面都受到東家極高的肯定，但是這些韓國員工5年內離職的比率偏高，這也是目前日本企業需要正視的問題。而報導中提到，這些韓國員工會離職的原因，不外乎是有更好的機會，或是舊東家的工作氣氛不適應等等。 除了雇用外國籍的勞工之外，日本政府目前也積極推動幫助老年企業主找到買主的計畫，希望能藉此讓公司不會因為缺乏合適的接班人而倒閉，進而造成就業機會銳減。