日本人妻好搶手?成為職場求才第一目標！日本職場步入老齡化社會，人口不斷萎縮，甚至投入就業工作的年輕人變少，讓日本失業率接近20年低點，而求才的比率更達到43年新高！日本第2大連鎖超商FamilyMart社長澤田貴司，接受路透社專訪時說，「為了解決前所未有的人力吃緊困境，我們希望未來兩年招募10萬名家庭主婦，加入FamilyMart的兼職員工行列」。 日本首相安倍晉三上台後，就把加強家庭主婦投入職場的重要性，列為勞工政策的重點之一。不過，日媒《Japan Times》在2016年社論中指出，因為日本職場文化通常對女性較不利，一方面是工作時間過長，導致女性或男性都沒有時間能顧及家庭生活，再加上日間托育中心長期供不應求，種種因素讓大量職業婦女在產子後，被迫在工作與家庭中二選一，最終退出職場。 對此澤田貴司認為，日本一直將長時間上班視為理所當然，但若要提高婦女就業率，就需要提供彈性的工時，所以FamilyMart將設法讓她們更容易擔任第一線的管理職，讓家庭主婦更想投入他們兼職工作的行列。以全球最大電商平台美國亞馬遜的實體零售商店Amazon Go為例，因為沒有配置店員，所以去除了現金收銀機，並以感測器來偵測與紀錄顧客的購買品項，還會自動結帳。澤田卻說，「我覺得Amazon Go是有其限制的，我們還是會成功，因為有了人類的溫度」。(圖片來源:路透社/影片來源:V来い！Youtube)