南韓政府昨天(15日)敲定，南韓國內時薪企業員工法定最低薪資，2018年將增加16%；也就是時薪將調高成7530韓元(約台幣201元)。換算下來，等於相當於最低月薪，為157萬韓元(約台幣4.2萬元)，這也是南韓2000年以來，薪資調幅最大的一次，預計將有超過463萬南韓勞工受惠。 南韓今年最低薪資，已較先前調升7%、最低時薪調為 6470韓元(約台幣196元)；最低月薪是135萬2230韓元(約合台幣4萬1千元)。而南韓工商團體，期望明年能增加2.4%，但昨天南韓資方、勞方與政府，組成3方委員會討論，表示明年將調薪16%！工商團體表示，這將對中小企業衝擊將高於大企業，且不利中小企業創造新工作的誘因。不過今年上任的南韓新總統文在寅，在競選發表政見，就曾表示，希望在任期2022年屆滿前，讓南韓最低法定時薪要達到1萬韓元(289元台幣)。(資料照)