據國外一項最新研究顯示，職場上女性工作的積極度並不輸給男性，但就算女性努力爭取加薪，男性加薪的成功率還是比女性高出25%。 參與研究的英國華威大學（The University of Warwick）教授奧斯華德（Andrew Oswald）表示，女性不常爭取加薪的說法，是一種缺乏科學證據的性別偏見，他說，男性在要求加薪被拒絕後，會將失落往肚裡吞，而女性則是偏好向身邊友人傾訴，所以會造成這樣的誤解。其實，女性也像男性一樣會爭取加薪機會，但成功機率總是偏低，研究還發現，沒有證據顯示，女性會因擔心老闆不高興、或職場關係惡化的理由，就對爭取加薪怯步。 這項研究是隨機抽樣受僱於澳洲超過800家企業，4600名員工所作的報告，而結果發現，男性要求加薪成功的機率，比女性要高出25%。（示意圖.翻攝businesscircle網）