接下來我們要來關心的是婦女就業的權力。我們先來看到美國，在美國一家大藥廠的十多名女性員工，最近聯手控告公司性別歧視，尤其對懷孕婦女的歧視待遇，更加嚴重。 　　她們因此向法院提出告訴，求償金額高達一億美元。蜜雪兒一直夢想成為製藥公司主管，她原本表現優異逐步高升，直到她懷了老大一切就此改變。老闆告訴她，最好重新考慮一下未來的事業規劃。蜜雪兒和其他十幾名有類似遭遇的公司現任和離職女性員工，聯合控告這家公司歧視懷孕婦女。 　　這一類的指控近年來愈來愈普遍，據統計自1992年來歧視孕婦的控訴，就增加了近四成之多。而被指控的公司一概矢口否認歧視，並反擊這些婦女是拿懷孕做為無法升遷的藉口。這場官司一時還難以善了，而且將來恐怕還會愈來愈多。