雲林一間食品公司，4月聘3名業務，因為只有2輛公務車，因此上班第一天就請他們抽籤，沒抽到車的業務，只有機車，公司考量送貨安全，只好資遣那名業務，除了一日工資外，還要付資遣費53元，但公司人員疏失，沒在期限內匯款53元資遣費給對方，被對方檢舉，因此被縣府勞青處開罰10萬元。

雲林一間食品公司，被爆出，資遣了工作一天的員工，要付的資遣費53元沒付，被依法開罰10萬元。遭裁罰食品公司代表說：「是人員的一些疏失，不知道資遣費一定要在30天內匯。」

被開罰的食品公司代表說，不是不給資遣費，是人員疏失，不知道資遣費要在30天內匯款，而公司會資遣那名員工，原因是，公司4月時聘用了3名業務員，但公司只有兩輛公務車，因此上班第一天，就用抽籤決定誰開公務車，沒抽到的，就開自己的車公司會貼補油錢，但沒抽到的業務，只有機車，用機車送貨公司覺得太危險。

遭裁罰食品公司代表說：「公司也都是考量到安全因素，所以才去進行資遣。」食品公司代表說，公司資遣那名業務時，一日工資1267元，和來回車資840元，都有匯款，唯獨資遣費不清楚法規的給付期限才會觸法。

雲林縣勞青處勞動條件科長吳璋信說：「並沒有故意損害勞工的權益，也沒有不遵守勞動法令的意圖。」而這間食品公司違反規定，最低開罰額度是30萬，最後只罰10萬元，也是因為情節是非故意，才能減輕罰鍰額度。