新竹一對鍾姓夫妻，去年底透過人力仲介公司，請來一名印尼籍看護，在家中照顧身障的兒子，但兩個月前，他們透過監視器發現，這名外籍看護居然多次動手毆打小孩，但即便向仲介反映，請來翻譯老師勸說、開立警告單，這名外籍看護仍然持續對孩子施暴，家長實在忍無可忍，決定不再姑息，報警提告傷害，並希望能將這名不適任看護，遣返回國。

鍾小弟才從床上起身，外籍看護見狀，馬上上前幫他蓋被子，但下一秒，將腳伸進被子裡，對著鍾小弟踢了好幾腳，家長控訴，這樣不當對待不只一次，猛推孩子巴頭攻擊，甚至張嘴咬傷小孩，身心障礙的鍾小弟，全身傷痕累累，父母看在眼裡痛在心裡，家住新竹的鍾姓夫妻，去年10月透過人力仲介，請來一名印尼籍看護，在家中照顧孩子，起初一切正常但幾個月前，他們發現，這名外籍看護居然多次動手毆打小孩。

鍾先生說：「後面發現(看護)會動手打小孩子，知道說監視器有錄到這個時候，就會去閃監視器。」鍾太太說：「當下都有跟仲介反映，回覆就是說「我會再跟她溝通」，次數越來越頻繁的時候，仲介就跑過來開那種警告單，可是過沒幾天真的又開始。」鍾媽媽控訴多次向仲介反映，但對方都建議他們與看護溝通，並強調換人會有空窗期，他告知仲介自己想對看護提告，但仲介則回應走司法程序，曠日費時，應該先考慮小孩照護問題。

鍾太太說：「不想要再姑息了，我想要報案就是，讓司法幫我們討個公道，不希望讓她留在台灣。」台中就業服務同業公會副理事長游登波(非當事業者)說：「移工對雇主的員工，或對雇主的家人，有施暴的情形的話，就可以不經預告解僱，當然也可以跟勞工局做一個投訴。」

新竹縣政府社會處副處長湯紹堂說：「外籍看護工有疑似虐待兒少的部分，如果調查屬實，我們會依照兒少權法第97條規定，裁處新台幣6萬元以上，60萬元以下的罰鍰。」根據就服法規範，若移工違反國內法律，可取消聘僱依法遣返，為了孩子，鍾媽媽堅持提告，也希望能盡早找到新的適任看護，避免讓孩子再受到傷害。