行政院性別平等處今(29)日發布「2024年性別圖像」，首度納入2023年經濟合作暨發展組織（OECD）社會習俗性別指數（SIGI）評比，成績榮獲全球第6名，亞洲第1名。自民國86年5月成立「行政院婦女權益促進委員會」，至民國101年1月進行改組，成立「性別平等處」，並將「行政院婦女權益促進委員會」擴大為「行政院性別平等會」，在今年榮獲佳績。

行政院性平處表示，政府推動性別友善職場，鼓勵男性共同分擔家務，2021年7月起育嬰留職停薪津貼從6成提升至8成、放寬彈性申請等，使政策實施次年度（2022年）男性申請比例達25.2%，較新制實施前（2020年）的18.2%提升7個百分點，也創下歷年新高。

在女性參與決策部分，2024年1月第11屆立法委員選舉當選人，女性占41.6%，與2020年選舉結果相同，惟較2022年1月第10屆立法委員補選後，女性占42.5%略為下降。此外，2022 年直轄市長及縣市長選舉後，各地方政府一級主管及所屬機關首長有基隆市、新竹縣、高雄市、連江縣、嘉義縣、新北市及苗栗縣等7個縣市女性比例達3分之1以上，另有4個縣市則不到20%。

行政院性平處提到，在人身安全部分，依性騷擾防治法受理性騷擾申訴調查結果成立事件，被害人超過9成為女性；在「虛擬環境-科技設備」場所發生之數位或網路性別暴力（例：性騷擾），占所有場所約2成4。為建構有效、友善及可信賴的性騷擾防治制度，2022年施行《跟蹤騷擾防制法》、2023年1月修正公布數/網路性暴力犯罪防治4法、同年7月修正公布《性騷擾防治法》、《性別平等工作法》及《性別平等教育法》，藉由完善相關法令與機制，確保性別暴力防治得以落實。

行政院性平處表示，近年來積極培育女性科研人才， 2021年女性研究人員占23.1%，呈現穩定成長趨勢。高等教育階段，2020年我國女性畢業生就讀STEM領域，以「自然科學、數學及統計」43.1%最多、「資訊通訊科技」29.5%次之、「工程、製造及營建」18.9%再次之。

行政院性平處指出，與主要國家相比，高等教育女性投入「資訊通訊科技」領域占比，較其他國家高出3.9至8.1個百分點。