許多歐美國家部分企業投入週休3日，意外讓公司收益增加，員工疲倦感跟壓力都下降，台灣有沒有可能也週休3日？有民眾就發起提議，要讓台灣成為亞洲第1個週休3日的國家，沒想到有超過5700人附議，政府將於6月26日回應。

每天星期一到五往市中心的捷運站，這樣的上班族惡夢有沒有可能減少1天，民眾在公共政策平台提案，讓台灣成為亞洲第1個週休3日的國家，已經超過5千人附議，政府必須在6月26日前回應。民眾宋小姐說：「我現在就週休3日，多了很多自己的時間，心情也都比較愉悅，睡得比較飽。」民眾邱先生說：「小孩子讀幼稚園，當然是有週休2日、3日是最好。」

每星期能多一天放假日，許多民眾大聲喊讚，這項制度在英國、比利時、澳洲等國家都試辦過，以英國為例2022年的實驗計畫有61家公司參與，結果發現實施週休3日，離職率降低57%有助於企業留才，同時營收成長35%，顯示工作效率反而比原本還要高。

人力銀行公關經理李頂立說：「身心靈適當的休息，對於工作效率上面，確實是有正面的成長，另外還可以反映一個現象是說，其實在員工所做的這些工作業務量裡面，代表還是有一些些東西是比較多餘的。」

台灣勞工的工時近年來緩步下降，從2019年2027小時到去年降低到2008小時，工時下滑有限，也高於鄰近的日韓國家，代表工商業界的商總，認為不同產業工作型態不同，如果一體適用恐怕造成衝擊。全國商業總會理事長許舒博說：「我在歐洲的時候，晚上7點是沒有店家在開的，台灣這邊就是，下班就跑去逛商場，所以文化背景不大一樣，你要完全的來適用(週休三日)是有困難的。」

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說：「其實它(周休三日)牽涉到的還滿廣的，包括軍公教不是只有勞工，各個部會應該會來做協力，一起來做回應。」勞工樂見減少工作時數，但是企業界態度趨於保守，勞資雙方如何達成共識，也是台灣勞工權益的漫長路。