疫情衝擊就業市場，4月份失業率達4.03%，創下七年來的同期新高；為了穩定失業率，勞動部的「安穩僱用計畫」，擴大僱用獎助適用的對象，只要雇主透過勞動部的媒合，僱用失業30天以上的非自願離職者，每個月補助雇主5千元，最長維持6個月。 就業服務中心，民眾等著排隊順序，36歲的A先生原本在外商公司工作，從1月被資遣到現在都還沒有找到工作。失業者A先生說：「陸陸續續都有去面試，那我覺得，很多公司都會開放面試，但是並沒有真的要錄取。」 疫情確實衝擊勞動市場，4月份失業率衝上4.03%，創下七年來的同期新高，勞動部也緊急搶救。勞動部勞動力發展署就業服務組專委黃巧婷說：「針對是因為在這個疫情受到影響，被擠出就業市場的，這些失業勞工，來對他做一個協助。」 勞動部擴大「安穩僱用計畫」適用對象，從原本的失業30天以上的特定對象，以及失業3個月以上者，擴大到失業30天以上的非自願離職者，企業透過公立就業服務機構做求才登記，以全時、不定期契約方式僱用，每個月補助雇主5千元，最長維持6個月。 不過這是否真的能增加雇主的僱用意願？失業者A先生說：「我覺得並不會增加雇主的意願，因為最主要雇主，他們想要找一些比較專業的，那並不會說特別我要找失業的人。」還是希望疫情衝擊的勞動市場能夠早日回復正常。