國內有連鎖百貨，結合國際餐飲品牌，大舉徵才，釋出上千個職缺，薪水開出新鮮人35K起跳，副店長年薪上看百萬，向優秀人才招手！不過，現在最缺人的產業是甚麼呢？國發會盤點，包含五加二產業，和數位經濟等30項重點產業，估計每年將創造超過3萬個職缺。 百貨集團徵才，先秀了顧客服務人員禮儀示範術，集團旗下和其他品牌，20家釋出上千個職缺，以服務業為主，不過面對低薪工作繁重，服務業面臨人才荒，集團調高薪資向好人才招手，百貨集團行管處資深協理陳美汀：「(百貨)儲備副店長的這個百萬年薪的職缺，以及我們提供給社會新鮮人，就有35K以上的薪資。」服務業徵才，大打價格戰，國內人才有多缺。 國發會公布，盤點「五加二」產業、數位經濟等卅項重點產業，未來平均每年「新增」需求，亞洲‧矽谷約1.2萬人，智慧機械產業9千人，生醫產業約3千人，預估將創造超過三萬個職缺。人才需求量大，卻也面臨找不到人的窘境，國發會調查，以科學及工程專業人員最缺，占比超過三成，其次為資訊及通訊專業人員，占比也超過兩成，各個職類中，以「工業及生產工程師」的招募最困難。 人力銀行業者楊宗斌：「過去台灣還是以代工為主，需要培養軟實力人才，一些可能像新的這種5G 或AI，一些所謂的這個物聯網部分的人才還是比較缺的。」，工作職缺開了出來，卻找不到適合的人才，成了政府和民間，最頭痛的問題。