五一勞動節即將來到，立法院院會三讀修正通過，將派遣工納入《勞基法》保障！明定派遣事業單位與派遣勞工訂定的勞動契約，應該是不定期契約，派遣業者如果刻意積欠工資，派遣勞工可要求要派單位先行給付，勞動部預估，將有15萬名派遣勞工受惠！ 讓你的汗不會白流，讓你的工不會白做，立法院院會三讀通過修正案，將派遣工納入《勞基法》保障，派遣公司和派遣勞工，應該是不定期契約，避免資方規避給付資遣費等責任，一旦違法最高處以100萬罰鍰，讓勞工辛苦不會覆水難收。 派遣勞工如果被積欠工資，可要求要派單位先付，要派單位再向派遣公司求償，或從應該付給派遣公司的費用中扣除，以防派遣公司如果倒了，派遣工白忙一場求償無門。 修法通過預估有15萬名派遣工受惠，不過勞工團體擔心一旦碰上工安意外，派遣工往往成了勞基法外的孤兒，勞工團體認為應該修法說清楚，職災意外派遣工的安全，誰該有肩膀。