台大醫院院內護理師出面向本台投訴，醫院內部長期存在「潛規則」，如果護理師身上有「負假」或「負時數」，也就是護理師到班後，臨時被要求放假，院方卻會記下員工「欠」醫院的工時，再要求員工超時工作償還時數，卻不計入加班時間。護理師認為，這樣一來讓護理師受到醫院內部壓力，像是考績或是不得請長假出國。但是醫院內部，根本沒有關於「負假」或「負時數」的規定。 而台灣基層護理產業工會也表示，這樣的制度在護理界已經行之有年，但是護理師往往為了保住飯碗而不敢對外檢舉。台大醫院郭姓護理師出面控訴醫院存在「潛規則」，台大醫院護理師決定挺身而出，讓大家知道護理界不能說的秘密。 台大醫院郭姓護理師表示，護理界存在「負假」或「負時數」的概念，也就是護理師在到班後，臨時被要求放假，假設離原本的下班時間還有4個小時，院方卻會把這4小時記下來，當作是護理師「欠」醫院的工時，之後再要求員工超時工作償還時數，卻不計入加班時間，不過院內根本沒有這項明文規定，而在民法487條規定上，也早已明訂僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，同時還可以請求報酬，所謂的「負假」、「負時數」，其實是違法的。 台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳表示，這樣的制度在護理界已經行之有年，但是護理師往往為了保住飯碗而不敢對外檢舉，對此台大醫院在截稿前尚未回應，郭姓護理師也已經尋求企業工會協助，希望未來護理師也有拒絕院方要求臨時休假的權利，期待龍頭醫院扮演領頭羊角色，帶頭取消這樣的潛規則。