對岸大學頻頻向台灣高教師資招手，現在傳出東莞職業技術學院喊出優秀人才薪資無上限，開出19個教授職授等待台灣教授來面談；但有學者提醒，條件聽起來雖然誘人，然而大陸高教環境與學生文化都跟台灣不同，到大陸教書並沒有想像中的那麼好，而教育部也提出玉山計畫，以擴大國際攬才建立多元彈性的人才培育制度，希望阻擋這股高教人才西進潮流。 大陸學界搶台灣高教師資動作大，繼上海與福建大學公開招聘台灣教授，現在傳出東莞職業技術學院27日將在台北王朝大酒店舉辦餐敘，廣邀台灣學界人士出席，華視新聞掌握陸方來台人員名單，從學校黨委書記學院副院長到人事主管系主任等層級不低，表面是學術交流，但要求與會者要帶個人履歷和資料，而且會後就可以依照學校程序和許可權辦理手續簽訂合約。 根據了解，東莞學院開出17個科系19名教授職缺，年薪人民幣36萬元大約台幣169萬，副教授年薪台幣145萬，博士後研究生也有台幣131萬年薪，而優秀人才一事一議薪資更喊出無上限，聽起來很誘人，但現實真的這麼美好嗎，學者不好教抱持質疑態度再觀察3-5年，因應對岸搶人，教育部則提出玉山計畫，增加國際攬才規模，尤其是招納台灣學子能學成歸國，同時提供大學更大幅度的彈性薪資，鬆綁《學位授予法》等制度，讓大學能建立多元彈性的人才培育機制，將人才留在台灣。