自蝶戀花旅行社於2月13日發生翻車意外後，勞動局與公路監理、勞保、觀光消費等中央目的主管機關，啟動「旅行社及遊覽車客運業聯合稽查專案計畫」，共檢查42家遊覽車業者，13家旅行社業者，抽取105年7至12月份期間資料，其中有2家遊覽車業者的違規事項達5項。 分析結果發現，廣承泰交通事業股份有限公司及和平通運股份有限公司各違反《勞動基準法》5個條文最多，進一步分析前三項違反法條，以未逐日記載勞工出勤情形至分鐘，違反第30條第6項；其次，未依法給予勞工例假，違反第36條，最後則是未依法給予勞工特別休假及未依法給予加倍工資，違反第38條及第39條。 另外檢查13家旅行社業者勞動條件發現，以未逐日記載勞工出勤情形至分鐘，違反《勞動基準法》第30條第6項。其次是工資未全額直接給付勞工、未置備勞工出勤紀錄及未依法給予勞工例假，違反第22條第2項、第30條第5項及第30條第6項。 北市勞動局表示，遊覽車業者和旅行社業者共生共利的複雜關係，而現行法令制度與目前業界經營生態亦多有落差，為保障勞動權益，將繼續推動監督檢查及輔導措施。(資料照片)