勞工特休假新制明年實施，到職滿半年就有三天特休假。但因新舊制銜接，出現特休假計算複雜情況，像今年一月二日到職的勞工，明年元旦新制一上路就有三天特休假，但這三天特休假產生的當天就是請休的最後期限，根本休不完！勞動部說雇主必須將沒休完的特休假換發工資給勞工，所以勞工權益不受影響。 菜鳥員工好快樂！因為跨年倒數321就會有123三天的特休假！因為新版勞基法到職滿半年未滿一年，會有三天特休假，但麻煩來了！如果你是民國105年1月2日到職，民國106年元旦，到職滿半年你有3天特休假，但是，你必須在民國106年元旦這一天休完！！ 人劈成兩半都不可能啊，沒有三天三夜只剩就在今夜！還有休息日得來上班的加班費，月薪三萬六的人時薪150元，前8小時，本薪1200元+加班費1900，第九個小時開始，只有加班費？！豈不是加班越多領越少？立委蔣萬安提出，如果你出勤12小時，應該要給第九到十二小時的時薪，然後再給九到十二小時的加班費，勞工才不會做白工，150元X4=600第9~12小時時薪，150X1又2/3X4=1000第9~12小時加班費。