台灣勞工抱怨待遇不好，不過老闆也有僱不到人的困擾。一份全球調查發現，台灣有73%雇主，認為徵才困難，而且台灣的人才短缺問題，還高居世界第二名！主要原因是有一半以上的雇主，都覺得缺乏合適人選，像是經驗不足或是沒有技能，就算月薪6萬起跳的工作，也沒人做。 台灣人才短缺竟然高居世界第二名！根據一份企管顧問全球調查，73％雇主認徵才困難！其中高達一半以上的雇主都覺得缺乏合適的人選，像是經驗不足或沒有技能！即便起薪再高也等無人！ 窩在實驗室，念到碩士攻到博士，一面試，才發現這個世界原來兩回事！台灣73%雇主都說找人真難，人才缺的兇，還高居全球第2，徵才博覽會是看不對眼的相親大會，老板老在等下一位！ 50%雇主覺得缺乏合適人選或根本沒人來，10%雇主認為上門的沒經驗、沒真本事，但像是三種工作全世界都缺的很，技術工匠類台灣建築工月薪約6萬起也空城計，資訊技術人員台灣3萬5-4萬起還是沒誘惑力，業務代表台灣多無底薪得衝獎金，讓有的人心頭一驚！ 不過看看辦公室的位子為甚麼老是沒人，老板不妨聽聽離職那些人，找不到人的你、找不到工作的我，其實都有一樣的話，我要的你給不起那就再見對不起。