國內兩大航空公司華航、長榮，最近內部都出現對立問題。華航新制服換裝後問題頻傳，負責的高階主管獲記大功，讓基層不以為然。 長榮則因蘇迪勒颱風航班調度大亂，空服員超時加班，內部批評聲四起，但長榮竟發公告，指「航空運輸業需極大熱忱，若組員已在邊緣猶豫，可在七天內申請離職。」引發更大議論。 學者說，華航應先與內部員工有更細膩溝通，達成「雖不滿意但可接受」的程度再來討論功過；長榮「逆式操作」方式，則只會讓員工更不舒服。