國際連鎖五星級飯店徵才，包括飯店前台接待、餐飲服務，以及主廚共400個職缺，強調最低起薪25K，高於平均飯店業，吸引上千位新鮮人面試。為了更真實的了應徵者，飯店面試出新招，除了查看臉書，了解員工私生活，另外還開放網路線上面試，甚至提供五星級餐飲、點心，把面試場所布置成派對，希望吸引更多年輕人才。 這不是PARTY TIME，台上站滿飯店高層，等一下就要面試應徵，但大伙卻玩成一片。國際連鎖五星級飯店為了吸引年輕人才，面試不再超緊繃，自我介紹先從臉書開始。主考官希望從臉書，而不只是履歷上，認識私底下的你，才能找到真正想要的員工。經營臉書也成了，找好工作的關鍵。 搶奪其他縣市或國外人才，飯店也開放線上面試。國際連鎖五星級飯店徵才，包括飯店前台接待、餐飲服務，以及主廚共400個職缺，強調最低起薪25K，飯店行政副主廚更高達8到12萬，吸引千人面試，外國人也來搶飯碗。飯店徵才不但要國際，現在更要科技化，向年輕有創意的人才招手。