為您介紹一個新的名詞：高薪100指數。為了鼓勵企業加薪，證交所推出了全球首創的高薪100指數，也就是說挑選員工薪水較高的100家優良企業，作為高薪100指數的成分股，希望能吸引市場資金，來投資這些企業，進而帶動企業加薪風潮。而同時，金管會主委曾銘宗也呼籲，企業如果有獲利，就應該回饋給員工。 　　不過主計處今天也同步公布了，因為所得倒退，物價飆漲，國內所得最低的164萬戶，已經連續七年負儲蓄2萬1932元，入不敷出，你的老闆有當你是親兄弟嗎，台灣率先亮出全球第一個高薪企業100指數，誰是第一屆十大高薪A咖，張忠謀，台積電最大咖，站在高崗上，鴻海郭董站的蠻高的，站上第二名，走在最前面，中華電信走的很前面，走上第三名。 　　證交所會國王下山來點名，就是希望1400多家上市櫃公司，員工賺錢如果替公司爭氣，公司給錢也不要給的太小氣，誰能擠進高薪100，這三個條件要百分百，根據員工平均薪資最高的排名前三分之一，再來是每股淨值至少10元的股票，最後是以員工薪資總酬排序，這一次排行榜的大台柱，電子業非他莫屬，十大A咖佔了一半以上，不過那薪水吊車尾的呢，當初不是想要公布大名，現在怎麼安安靜靜，如果政府光是報喜不報憂，就怕大家被蒙在鼓裡的咱們公司是真沒錢，還是裝沒錢，企業好不好雖然是風水輪流轉，但是賺錢呢總不能都是老闆賺。