全國約有74萬的身心障礙失能人口，不少家庭必須請外勞、看護照顧，才能料理生活，勞動部之前提出，要替外勞加薪與強制休假的方案，讓他們恐慌，質疑要是沒有配套就貿然實施，這休假時的空窗期，誰來幫他們照顧家人？ 　　蘇媽媽哭，講到激動落淚，將近70歲的蘇媽媽，大半輩子都在照顧身心障礙的兒女們，不時要像這樣，替她們擦汗拍背，因為4個小孩中，有三個就是失能障礙者，請了外勞看護照顧，才稍稍減輕負擔，但勞動部規劃要替外勞加薪與強制休假，等於變相加重失能家庭的負擔。 　　把官員請到他們家中，看看他們一天的生活，罹患腦性麻痺的女兒，長年臥病在床，得有人貼身照顧，每個月花3萬多元請印尼看護。蘇媽媽也說，從沒虧待過她，雇傭間也培養出默契與感情，只是制度一旦改變，原本就苦的日子，會更難過。 　　工廠的外勞是上下班制，看護的勞工是責任制，這兩個部分應有所區別。勞動部承諾，會有建全的配套，畢竟在台灣，身心障礙失能者，就有74萬人，妥善規劃，才能讓外勞權益與雇主間，取得雙贏。