突然被解僱，對勞工來說真的很恐慌，不過以前對大量解僱的定義太寬鬆，像是紅景天飲料店、還有一些科技大廠，一下子解僱三百人，都不用先報備，立法院通過大量解僱勞工保護法修正草案，規定單一廠房在500人以上公司，單日解僱超過80人，以及同一單位，60天內解僱超過200人，或者一天超過一百人，都必須先報備，還增列紅景天條款，單店僱用四到五人的小型服務業，像是手機行、飲料店，也納入大量解僱範圍。 　　未來勞工的權益可能可以更有保障了，以往只規範製造業五百人以下的公司，雇主不可以無預警地大量解雇勞工，未來公司或分廠在五百人以上，或者是雇用四、五人的小型服務業，像是手機行、飲料店也都規範之內，目前大量解僱勞工保護法已經在立院通過初審，期待未來可以順利通過。 　　為了避免公司隨時要勞工捲舖蓋走人，立法院已經通過，大量解僱勞工保護法的修法初審，看看目前現行法，只有規範製造業500人以下的公司，但是修法之後，500人以上公司，或是像連鎖飲料店、手機通訊行，這種分店多的小型服務業，也都會納入規範。而且如果資方2個月內解雇超過兩成，或是單日超過80人，就算違法。 　　另外，公司以後要聘人，也得以解聘員工為優先，如果有積欠員工退休金或工資，董事長和負責人都會被限制出境，就是要讓勞工朋友權益更有保障。