年關近，國營事業年終問題敏感，許多立委質疑，虧損的單位績效和考核獎金不應該照發，其中最讓小老百姓無法接受的就是中油和台電的員工，最高可拿到4.6個月，立院財委會提案通過只要GDP沒達標，國營年終就要砍。 　　部分國營事業年年虧損績效又差，但偏偏每年績效和考核獎金都照發，一般小老百姓苦哈哈，年還怎麼過，反彈聲浪起，主管財政的部長急忙緩頰，財政部長張盛和表示因為現在規定都有上限，它就考核獎金跟績效獎金分開，考核獎金最高就兩個月，績效獎金最高就是2.4個月，澄清之餘張盛和還不忘強調今年國營事業有進步表現不錯，但立委決定若是ＧＤＰ未達標，年終獎金就該砍，而且立院早就決議要求獎金不得發放超過3.2個月。 　　虧損的台電跟中油，算一算最高可拿4.6個月，也太不合理，中油高層說今年可能就是中油輪流，因為你看起來就是輪流的順序嘛，不會這個一定是考核的目的甲乙丙就是照這個考核精神來做的，而審計部表示今年4月修訂公營事業機構員工待遇訂定基本原則，追溯到101年起生效，考核獎金依行政院核定，一切都照規定走，民眾們只得接受。