產假沒休完提前上班，老闆還得被罰錢？這個罕見的判決發生在屏東的一間製衣廠，有兩名女員工請了產假，不過休了40天後提早16天回公司上班，卻害老闆吃上官司，一審判決，業者被裁罰四萬五千元。 　　

女員工大肚子，很多人期待的就是能夠放八週的產假，不過屏東有兩名工廠女員工生完孩子做完月子，才放了四十天產假就提早回去上班，兩個人等於是提早16天復工，本來想說要讓老闆少一點人力負擔，沒想到卻因此害老闆觸法被罰錢。 　　縣府勞工局表示，因為勞基法規定，女工分娩應該停止工作，由雇主給予產假八週，這是為了保護母體的安全，屬於強制規定，就算是女員工願意自願回去上班，廠方也不能同意，觸法的老闆一審被判得罰四萬五千元的罰鍰或是服勞役45天，這判決讓工廠老闆很無奈，不過態度低調的老闆還有另外兩名女員工都不願出面回應，老闆只有私下表示，自己是體恤員工有經濟壓力，才讓她們回來上班，卻因此害了自己，真的是一肚子委屈。