大專畢業生企業實習方案，第一階段即將在今年九月結束，根據教育部做的調查，有八成一的企業願意留用實習生，有將近六成的企業願意加薪，如果續辦的話，也有八成二的企業願意申請，不過學生認為，用薪資補貼來協助就業，只是短時間內衝就業率數字，並非長久之計，政府應該拿出更有效的辦法協助大專畢業生就業。 　　

大專畢業生企業實習方案成效如何？教育部針對企業做問卷調查，有81.2%企業願意留用實習生做為正式員工、有57.7%願意替他們加薪，如果方案續辦，有八成二企業願意申請，這也讓教育部信心大增，就等行政院核定、展開第二階段實習方案。 　　不同的是，第二階段方案為期半年而已，名額縮減到三萬名，而且第一階段申請過的人不能再申請第二次，補助金額也減為一萬元，企業主認為，景氣變好，儘管只補助一萬元，企業對於好的人才還是會願意加碼聘僱、甚至予以留用。 　　不過九五年聯盟青年學生卻不以為然，認為政府出錢、企業當然願意申請，這種薪資補貼的方式，只是讓就業率數字好看而已，有學生說，企業實習方案除了對畢業年份設限，對於申請人的條件沒特別區分，不少條件較好的國立大學畢業生本來就容易找到工作，但卻也能申請這個方案，他們認為，政府應該針對真正需要幫助的畢業生，協助他們就業。