政府要鼓勵生育，但小朋友的托育問題始終無法解決，台北市就有一家律師事務所，主動在辦公室設置托育空間，爸爸媽媽可以帶著小孩上班，老闆甚至還請保母，幫忙員工看小孩! 堆積木、辦家家酒，三歲的菲菲每天固定待的地方，不是托兒所，而是媽媽的辦公室。 （小朋友菲菲：我每天早上七點來這裡。） （記者：來這裡做什麼？） （小朋友菲菲：來這裡玩玩具。） 有專屬的遊戲室跟保母玩，一有空檔還可以隨時找媽媽，小朋友有了安全感，家長也更放心。 （家長洪韻婷：帶去保母家的話，看不到你可能就會比較不放心。） 這家律師事務所，特別幫員工設置托兒空間，老闆說，規劃房間、請保母雖然每個月得花好幾萬，但得到的效益卻更大。 （律師事務所負責人文魯彬：你讓媽媽或是爸爸跟小朋友在一起的時間增加，這個是對社會非常大的投資。） 像這樣小公司其實可以不管員工托育問題，但政府有規定，250人以上的雇主，應該設置托兒設施或提供托兒措施。只有4.4%的企業設托兒設施，其它不是委託外面托兒所、就是發錢了事，甚至超過36%無作為，但目前卻沒有任何罰則。 （綠黨召集人潘瀚聲：如果說我們可以工作跟托育都在一起的狀況之下，你可以更專心的讓你的工作、讓你的會議進行得更好。） 綠黨打算在四月底的2010亞太綠人大會，設置臨時托兒中心，至少開會期間可以讓父母親安心，但這畢竟只是臨時的托育措施，要解決托育問題還是得靠政府出力推動。