台南縣國中小老師應該在十二月份發放的考績獎金，到目前為止還沒有下文；因為台南縣政府要求各學校必需依比例，甲等只能佔九成，教師會認為這種僵化的比例制，會抹煞用心的教師；教師評鑑應交給專的考核委員會，而不是硬性規定的比例。

　　上課前的備課壓力，上課時的競爭，下課後還必需各別輔導了解同學的需求；老師的工作不同於一般行業，台南縣府現在希望以公務員比例制的方式要求縣內的國中小學，教師考績必需有百分之十為乙等和丙等；校方和老師認為，比例制不但不能反應老師的工作表現，更可能造成種種困擾，甚至各學校為了找出百分之十的乙等和丙等，用盡各種方法。

　　教師工作不同於一般公務員，如何打考績，縣府考量到經費不足，不願意變通，也讓台南縣老師成為年關之前，唯一還領不到考績獎金的一群。(綜合報導)