日本的低生育率，在全球名列前茅，平均每對夫婦只生1.26個小孩。對於這樣的情況，企業界也相當憂心，現在更和政府站在同一陣線，以高額補助、附設托兒中心等多項措施，獎勵公司員工，多多生小孩。

　　任職於科技公司經理的森山先生，已經有兩個小孩，白天上班工作和晚上照顧小孩，已經讓他忙的昏頭轉向，不過，最近他計畫生第三胎，朋友們都說他勇氣十足。廿八萬多，其實是森山先生公司的生育補助金，受到少子化趨勢影響，日本企業界面臨嚴重勞力不足壓力。許多公司行號，就像森山先生任職的公司一樣，開始提供一系列的生育補助計畫，下猛藥，獎勵員工產報國。生育補助項目，各家公司有所不同，有些縮短工作時數，讓員工有更多點時間陪小孩，有些每週可選擇一天在家上班，還有一些公司，提供懷孕基金，就連日本自衛隊營區也附設育嬰中心，幫忙帶小孩。

　　日本政府與企業，提供優惠的生育補助，雖然有人可能會因為工作壓力，還是不願生小孩，但這樣的優惠方案，或多或少，可以降低少子化趨勢對社的負面影響。