高雄捷運泰勞引進，原本應該以國對國的方式，由捷運公司自行招募，不過勞委會調查後懷疑，捷運公司可能層層轉包給曜名和華磐仲介，為的就是阻斷其他仲介競爭，如果這是事實，則違反就業服務法，而捷運公司總經理特助劉克強也在上午被檢調約談。 　　事情發生到現在，高雄捷運公司一直聲稱泰勞是自行招募，華磐只從事管理，不過，翻開雙方的契約，條文上卻有這麼一條。照規定，捷運公司得自行招募泰勞，但卻一個人也沒招，而是交給明曜公司。明曜是家設在老舊公寓裡的空殼公司，再轉包給華永毅，華永毅再包給華磐，按照工程界發包的術語，華磐等於是實際操作的最小包，東窗事後成了頭號箭靶，被釘得滿頭包。 　　而針對全案，檢調單位也展開動作，約談了高雄捷運公司總經理特助劉克強，了解捷運公司和華磐之間的資金往來。