過去的勞基法規定, 勞工必須在同一家公司工作滿15年, 年滿55歲, 才可以領退休金, 由於條件實在太嚴苛,真正能領到退休金的人, 只有10%,勞委會現在推動勞退新制度, 以後就算換公司, 也能累積年資, 只要工作滿十五年, 退休後每個月都能領到退休金。

　　同樣都是辛苦的工作, 十幾年後退休了, 卻不是每個人都能領到退休金,因為過去的勞基法規定, 必須在同一家公司工作15年,年滿55歲, 才能領退休金, 這樣的規定好嚴格, 再加上少數雇主故意不給付, 竟然有高達九成的勞工, 根本沒有退休金可以領。

　　為了保障勞工權益, 勞委會推動勞退新制度, 以後就算換了公司, 工作年資還是照常累積。新制度上路之後,雇主每個月必須主動提撥薪資的百分之六, 存入勞工的帳戶, 只要工作滿十五年, 退休後,每個月都能領到一筆退休金, 有了全新的制度保護, 勞工的生活, 將會更有保障。