今天傳出入冬以來第一例SARS病例，行政院勞工委員會表示，勞工發燒到攝氏三十八度以上時，可以向公司請「病假」，薪資則以半日計算。至於是否需要醫師證明，勞委會表示，為避免到醫院看病而有散佈病毒之虞，希望雇主能在這段非常時期，視情況同意勞工在沒有醫師證明下請病假。

勞委會表示，自衛生主管機關宣布台灣進入B級防治措施起，勞工受強制隔離者都應給予公假，並發放工資，雇主再向勞保局依投保薪資申請工資補貼。而勞工發燒到攝氏三十八度以上時，因是否感染SARS（嚴重急性呼吸道症候群）尚未認定，可暫時視為普通疾病，根據勞工請假規則，普通傷病假一年內未超過三十天的部分，薪資折半發給。如果與雇主商請以特別休假處理者，工資照給。