考選部今天在考試院
會專案報告九十二年度工作重點指出，現行公務人員升
官等各等級、各類科的考試過度繁雜，實質上，無益政
府機關用人需求，同時造成試務工作複雜化及國庫額外
負擔，將逐步研議廢除簡任升官等考試的可行性。

考試院長姚嘉文在考試院新春團拜致詞指出，新的
一年，外界對政黨輪替後的考試院有很殷切期待，體察
社會脈動、人民福祉與國家需要，將積極擘劃推動考銓
政策，其中積極改進國家考試制度、進而選拔所需各類
人才為國服務，更是重點工作之一。

姚嘉文說，針對政府改造委員會通過的﹁政府人力
運用彈性化計畫方案﹂，包括政務職位制度規劃案、高
級行政主管職位制度規劃案、契約進用人力制度規劃案
等，考試院均正積極研擬具體可行方案及配套措施。
考選部長劉初枝在考試院會專案報告指出，公務人
員升官等的管道已逐步朝訓練及績效為重的方向發展，
未來若干升官等考試是否仍有繼續辦理的必要性，考選
部將展開通盤檢討。

劉初枝表示，為簡化過度複雜的升官等考試，未來
將朝簡併考試類科、應試科目等方向研究調整升官等考
試的方式，乃至廢除簡任升官等考試等。

考選部說，在警察特考部分，首先考量配合警察養
成教育，著重提昇警察人員素質，以引導警察有效維護
社會秩序與國民有優質與安全的生活，因此，將研究改
革警察人員特考，朝﹁教考合一﹂方向規劃。