兩性工作平等法後天起即將正式實施，其中職業婦女最頭痛的托兒問題，按規定企業主必須自行設置托兒設施，或委託托兒機構，讓員工可以托育兒女，否則將被處一萬元到十萬元的罰鍰。

　　職業婦女身兼工作家庭，常常蠟燭兩頭燒，但兩性工作平等法施行後，職業婦女不用再公司、幼稚園兩頭跑了，因為企業要依法設置設托兒設施，或委托托兒機構，不能將會受罰。勞委會勞工條件處處長黃秋桂為鼓勵雇主在企業設置哺乳室，勞委會也設置了一間哺乳室提供給有需要的女性員工，每天兩次各三十分鐘的哺乳時間。

　　此外不論是陪產假、育嬰假或例假，雇主都不得以此為理由扣員工全勤獎金，否則員工可以向各地勞工局舉發。只是在增加人事成本的考量下，兩性平等法能不能落實還是未知數。(何佩蓁 張政捷)