經濟不景氣，失業人數節節攀升，大企業招考員工動輒吸引好幾千人。國泰人壽要找五十六名專業人才，沒想到報考人數破記錄，錄取率不到2%，連電子公司工程師都上門應徵。三月剛退伍的王呈晃，一個多月來就是這樣到處應徵，尋找工作機會。他說失業率居高不下，勞工走上街頭的消息，讓他也不免緊張。

　　和王呈晃一起參加這場國泰人壽招考的，共有兩千六百多人，預定錄取的只有56名，換句話說，一百個人不到兩個能考上。僧多粥少，要掙一口飯還不容易。

　　國壽招考法律、財務等專業人才，不但應徵人數破記錄，學歷也更高了，即使以校園徵才為主，甚至還吸引了華邦和燿華電子公司的工程師來報名。這些想轉業的考生，都因蹺班而不願曝光，但他們的說法多少也凸顯了一個現象，經濟不景氣，電子業不時無預警裁員，還是找比較“穩健“的大企業，畢竟未來有太多的變數。(周怡怡 張政捷)