又到了年底打考績的時候了，為了落實考績制度，銓敘部今天宣佈，正在研擬公務員考績等級比例限制。因為銓敘部發現，現在公務員甲等比例太高，根本無法彰顯考績的意義，未來，除了長官打考績之外，還要增加團體考核，也就是同事互評。最重要的是，有可能會取消績效獎金，考績等級太低的，也會被淘汰。以此提高公務員效率.看來，公務員不再是鐵飯碗了。